中石化(huà)首次試水(shuǐ)職業(yè)經理(lǐ)人(rén)制(zh£↑ì)度

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      中石化(huà)表示，此舉将為(wèi)公司從(cóng)油品經銷商向綜合₹α 服務商的(de)轉型提供人(rén)才支撐，推動非油品業(yè)務快(‍♣↔↕kuài)速發展
      中石化(huà)改革又(yòu)有(yǒu)新舉措。昨日(rì)，↔←×₩中石化(huà)銷售有(yǒu)限公司對(duì)外(wài)宣布，将面向社會(huì)公開σΩ×$(kāi)招聘9名非油業(yè)務職業(yè)經理(lǐ)人(rén)。這(zhè)是(shì)中‍★'國(guó)石化(huà)首次引入“職業(yè)經理(lǐπ<≤)人(rén)”制(zhì)度，全面推行(xíng)契約化(huà)管理(lǐ)和(hé)¥πδ↑薪酬待遇市(shì)場(chǎng)化(huà)運作(zuò)。
      近(jìn)期，中石化(huà)非油業(yè)務擴張可(✔•kě)謂迅速。
      中石化(huà)引民(mín)資一(yī)λ$¶π事(shì)已經進入第二輪競投。目前，有(yǒu)超過10家(jiā)公司入←Ω♣圍。根據中石化(huà)董事(shì)長(cháng)↑™δ 傅成玉在今年(nián)中石化(huà)中期業(yè)績發布會(huì)上(shàng)的✔α(de)表态來(lái)看(kàn)，引資工(gōng♣​)作(zuò)将按照(zhào)計(jì)劃在9月(yuè)底完成。
      對(duì)此，傅成玉在昨日(rì)召開(kāi)的(de)2014年 ×(nián)夏季達沃斯論壇新領軍者年(nián)會(huì)上(shàng)也(yě)§✘≠再次強調，引資一(yī)事(shì)不(bù)會(huì)拖到(dε♦ào)今年(nián)年(nián)底。
      值得(de)注意的(de)是(shì)，還(hái)有★♥δ(yǒu)消息稱，中石化(huà)銷售有(yǒu)限公司将成立董事™≤(shì)會(huì)，還(hái)将建立市(shì‌∑)場(chǎng)化(huà)的(de)用(yòng)人(rén)&☆σ、考核和(hé)薪酬機(jī)制(zhì)。
      此前，為(wèi)推進改革，包括中石油在內(nèi)的(de)超‍×60家(jiā)央企都(dōu)建立規範了(le)董事(s₹★hì)會(huì)制(zhì)度。
      傅成玉對(duì)外(wài)表示，目前國(g↑±πδuó)企改革的(de)核心是(shì)更加市(shì)場(chǎng)化(hu¶' à)和(hé)去(qù)行(xíng)政化(huà)。
      首次試水(shuǐ)職業(yè)經理(lǐ)人(rén)
      9月(yuè)10日(rì)，中國(guó)石化(huà)銷售 ‍±&有(yǒu)限公司發布公告稱，面向社會(huì)公開(kāi)招聘非油業(yè)務職業(yè÷£‌)經理(lǐ)人(rén)。招聘範圍包括便利店(diàn)、O2O、金(jīn)融、₹<★廣告、汽車(chē)服務、環保産品等6大(dà)新業(yè)務領域共9名職業(yè)經理£₹ ♦(lǐ)人(rén)。
      這(zhè)是(shì)中國(guó)石化(huà)首次≈σγ<引入“職業(yè)經理(lǐ)人(rén)”制(zhì)度，全面推行(xíng)契約化(hu→©♠↕à)管理(lǐ)和(hé)薪酬待遇市(shì)場(chǎng)化(huà)運作(✔↕zuò)，體(tǐ)現(xiàn)了(le)該公司用(yòng)人(r€↕én)、用(yòng)工(gōng)、分(fēn)配三項制(zhì)度改γ€₹革取得(de)新突破，人(rén)員(yuán)能(néng)進能(néng)₩ φ出、職務能(néng)上(shàng)能(néng)下(xià)、收入能(né≤&σng)高(gāo)能(néng)低(dī)新機(jī)制(zhì)建設取得(d•®≠→e)新進展，将為(wèi)公司從(cóng)油品經銷商向綜合服務商的(de)←∞↕±轉型發展提供人(rén)才支撐，推動中國(guó)石化(huà)銷售有(yǒu)限¶♦€★公司非油品業(yè)務快(kuài)速發展。
      此次招聘的(de)崗位包括：易捷公司副總經理(lǐ♦•)、門(mén)店(diàn)運營總監、物(wù)流總監、電(diàn)∏×子(zǐ)商務項目經理(lǐ)、金(jīn)融業(yè)務項目經理(lǐ)、飲用≥∏•∑(yòng)水(shuǐ)項目經理(lǐ)、汽服業(yè)務項目經理(lδ ǐ)、快(kuài)餐業(yè)務項目經理(lǐ)、廣告業(yè)務項目經理(lǐ)等9個(gè"☆↔§)職業(yè)經理(lǐ)人(rén)崗位。
     香頌資本執行(xíng)董事(shì)沈萌向《證券日(rì)報(bào)》λ≤記者表示，上(shàng)述職位都(dōu)不(bù) ± ε是(shì)中石化(huà)過往的(de)核心主業(yè)，因此沒有(yǒu)人(rén)εβ★才積累，引入職業(yè)經理(lǐ)人(rén)是(shì)正确的(de)，但(dàn)關鍵在★✘于是(shì)不(bù)是(shì)給職業(yè)經理≤✔ ∑(lǐ)人(rén)足夠的(de)信任和(hé)權力以及建立相(xià₹' $ng)應的(de)考核淘汰機(jī)制(zhì)。
      據了(le)解，薪酬待遇與市(shì)場(chǎng)價位接軌。拟招聘崗位執行(ε©λxíng)職業(yè)經理(lǐ)人(rén)制(zhì)度，實行(xíng)契約化(huà)管♠‍¶理(lǐ)。薪酬待遇實行(xíng)協商保密工(gōng)資制(zhì)，與市(shì)場(chǎ→ε♥≠ng)價位接軌。
      實際上(shàng)，在此前，就(jiù)有(yǒu)媒體(tǐ)報(bào)道(d&ε"σào)稱，中石化(huà)銷售公司将成立董事(shì)會(∞♠huì)，董事(shì)會(huì)由11人(rén)組成，包括4名中石化(huà)Ω£董事(shì)、3名社會(huì)資本董事(shì)、3名獨立董事(shì)和(hé)1名職工(±↕£gōng)董事(shì)，中石化(huà)董事(shì)占比不(bù)到(dào)四成，人(ré® ₹♠n)數(shù)上(shàng)隻比社會(huì)資本多(duō)1人(rén)，比較而∞'→λ言，社會(huì)資本也(yě)将具有(yǒu)較大(dà)的(de)話¥™(huà)語權。
      中石化(huà)銷售有(yǒu)限公司董事(shì)會λ∏←(huì)下(xià)設三個(gè)專業(yè)委員(yuán)會(huì)，分(fēn)别♦✔是(shì)薪酬與考核委員(yuán)會(huì)、風(fēng)險與戰略委員(yuán)會(λ&€huì)以及審計(jì)委員(yuán)會(huì)。三個(→≥gè)委員(yuán)會(huì)董事(shì)組成人(rén↓↑φ‍)員(yuán)13人(rén)次，中石化(huà)•♠¶董事(shì)僅占3人(rén)次。
      同時(shí)，值得(de)一(yī)提的(de)是(shì)，中石化(h ←•uà)銷售有(yǒu)限公司還(hái)将建立市(shì)場(chǎng)化(huà)的(λ¥♥✔de)用(yòng)人(rén)、考核和(hé)薪酬機(jī)"¥<制(zhì)：将引入職業(yè)經理(lǐ)人(rén)制(zhì)度，建立₽↕πλ從(cóng)“身(shēn)份”管理(lǐ)向“崗位”管α↓理(lǐ)過渡的(de)用(yòng)人(rén)機(jī)制(zhì)；建立導向明(m∑&↕íng)确的(de)績效考核指标體(tǐ)系，以淨資産收益率、淨利→§☆∞潤增長(cháng)率等指标作(zuò)為(wèi)管理(lǐ)層考核主£ 要(yào)指标；薪酬方面，對(duì)于管理(lǐ)層及骨幹員(yuán)工(gōng) ♠采取“基礎薪酬+績效獎金(jīn)+股權激勵”的(de)模式，普通(tε☆ōng)員(yuán)工(gōng)則采取“基礎薪酬+獎金(jīn)”的(de)模式。
      有(yǒu)業(yè)內(nèi)人(ré≥÷±n)士向《證券日(rì)報(bào)》記者表示，業(yè)績考核和(hé)薪酬管理(lǐ)職權試點☆✘≤是(shì)央企改革的(de)一(yī)項重要(yào ¥‌)內(nèi)容，中石化(huà)上(shàng)述舉措在央企中屬于比較領先的✘★₽(de)改革。
      非油業(yè)務引資進入倒計(jì)時(sh>≠♦í)
      值得(de)注意的(de)是(shì)，近(jìn)期，中石化(huà)非油業(y‌≥♦è)務擴張可(kě)謂迅速。
      中國(guó)石化(huà)銷售有(yǒu)限公司已分(fēn)别​ε£ 于5月(yuè)23日(rì)與中國(guó)太平保險集團簽→≥↑訂戰略合作(zuò)框架協議(yì)，将整合雙方各自(zì)領域的→φ♠£(de)優勢資源為(wèi)客戶提供多(duō)元化(huà)服務；7月(yuè)29日(rì)與✔≈潤泰集團簽訂業(yè)務合作(zuò)框架協議(yì)，聯手大(dà)潤發力φ≠♦×推新興業(yè)務發展；8月(yuè)7日(rì)聯手西(xī)藏自∞∏♥(zì)治區(qū)進軍水(shuǐ)産業(yè)，易捷↑₩>π便利店(diàn)将向全國(guó)消費(fèi)者提γΩΩ∏供“易捷?卓瑪泉”天然冰川水(shuǐ)；8月(yuè)12日(rì)與順豐速運有(yǒu)限公↓₹ε♣司簽訂業(yè)務合作(zuò)框架協議(yì)，力推新興業(yè)務服務客戶；8月(yuè)21‌®日(rì)與1号店(diàn)簽訂業(yè)務框架合作♦₽(zuò)協議(yì)，促進O2O業(yè)務發展；8月(yuèδπ®)26日(rì)與騰訊科(kē)技(jì)簽訂業(yè↔ >♥)務框架合作(zuò)協議(yì)，合力開(kāi)掘非油“金(jīn)∞♠∞™礦”，共同打造綜合服務商。
      中石化(huà)如(rú)此一(yī)系列密集動作(zuò)正是(sh✘β€ì)為(wèi)非油業(yè)務引入民(mín)資和(≈∑‍hé)混合所有(yǒu)制(zhì)改革做(zuò)鋪墊。
      8月(yuè)25日(rì)，中國(guó)石化(huà)董事(shì)長(cháng∑₽→≥)傅成玉在香港舉行(xíng)的(de)中期業(yè)績推介會(huì)上(shàn☆δλ↓g)表示，非油業(yè)務想象空(kōng)間(jiān)巨大(←₩€dà)、發展潛力巨大(dà)，是(shì)個(gè)金£γ♦(jīn)礦。目前國(guó)際上(shàng)非油業(yè)務營業(y↑≥∑è)額和(hé)毛利占比均為(wèi)國(guó)內 ←≈↓(nèi)20多(duō)倍。中石化(huà)借移動互聯跨界發展空(kōng)間(jiān)巨大(€₽dà)，更能(néng)放(fàng)大(dà)價值<​。今後在發展優勢油品業(yè)務的(de)同時(shí)，将大(dà)力挖掘非油★✔業(yè)務潛力，未來(lái)重點發展便利店(diàn)、汽車(chē)服務、O2•γ↔O、金(jīn)融服務、環保産品和(hé)廣告等新興業(yè)務™★♣，打造全新商業(yè)模式，逐漸從(cóng)油品供應商向綜合服務商轉變，通(tōng)過跨界營銷§ε讓加油顧客得(de)到(dào)更多(duō)的(de↑ γ§)實惠。
      據了(le)解，中國(guó)石化(huà)銷售公司擁有(yǒu)國(guó)內(nè$​i)最完善的(de)成品油銷售網絡和(hé)儲運設施，按照(zhào)加油站(zhàn)數(shùλ₽)量計(jì)算(suàn)，是(shì)中國(guó)λ≤最大(dà)、世界第二大(dà)成品油供應商。截至2013年(nián)底，中♠₩$&石化(huà)擁有(yǒu)自(zì)營加油（氣）站(zhàn)3萬多(duō)座，開(kāi)₹γ設“易捷”便利店(diàn)2.3萬座，每天為(wè>​i)客戶提供服務2000萬人(rén)次，擁有(yǒu)約80'→00萬加油卡持卡客戶，國(guó)內(nèi)成品油市(shì)場(δ∏αchǎng)份額超過60%。
      目前，中石化(huà)引民(mín)資已經進入第二輪競投。華夏基金(jīn)、嘉↕♣↓實基金(jīn)、工(gōng)商銀(yín)行(xíng)等多(duō)家(jiā)Ω ε←金(jīn)融機(jī)構都(dōu)有(yǒu)參與。此外(wài)，還(hái)有(yǒ∑€u)騰訊、中國(guó)人(rén)壽、新奧能(néng)源、♥✘​$複星國(guó)際等超過十家(jiā)公司入圍。
      根據傅成玉在今年(nián)中石化(huà)中期業'∏¥≈(yè)績發布會(huì)上(shàng)的(de)表态來(lái)看(kàn)，引資ε♣工(gōng)作(zuò)将按照(zhào)計(jì)劃在9月≥φ€♥(yuè)底完成。
      華融證券分(fēn)析師(shī)王剛認為(wèi)，引進其他(tā)投¶>‍↔資者，可(kě)以幫助中石化(huà)繼續改革管理(lǐ)體(tǐ)制≈‌(zhì)，完善現(xiàn)代企業(yè)經營制(zhìε↕±♣)度。
      中國(guó)石油大(dà)學工(gōng)商管理✘'£$(lǐ)學院教授劉毅軍也(yě)曾向《證券日(rì)報(&↑←÷bào)》記者表示，引入民(mín)資後制(zhì)☆σ÷度障礙消除，公司必然會(huì)出現(xiàn)多(duō)元¶&化(huà)創新以及業(yè)務模式的(de)創新，公司治理(lǐ)結構和(hé)框架都(dōu↔≤)會(huì)發生(shēng)較大(dà)變化(huà)。
央企加速去(qù)行(xíng)政化(huà)
      今年(nián)以來(lái)，以中石油和(hé)中石化(huà)為♦‍π(wèi)代表的(de)央企改革在不(bù)斷向前推進。
      實際上(shàng)，早在今年(nián)6月(yuè)23日(rì)，中£©×石油就(jiù)對(duì)外(wài)宣布，中石油集團董事(sh>¶‍ì)會(huì)已于日(rì)前正式成立。此次中石油←÷π 集團公司董事(shì)會(huì)共由8位董事(shì)組成，內(nèi)部董事(shì)兩÷™名，外(wài)部董事(shì)5名，還(hái)有(yǒu)一(yī)名職工(gōng)‌★ ∞董事(shì)。外(wài)部董事(shì)中有(yǒu)兩人(rén)還(≤ hái)是(shì)外(wài)企高(gāo)管。
      除了(le)中石油，近(jìn)期，國(guó)電(diδ$★∞àn)集團、中輕集團、中國(guó)通(tōng)用(yòng)等多(duō)家(ji★↕ā)央企都(dōu)開(kāi)始建立規範董事(shì)↔>Ω★會(huì)。至此，建立規範董事(shì)會(huì)的(de)央企已₩λ↔突破60家(jiā)。
      中石化(huà)董事(shì)長(cháng)傅成玉在昨日(rì)召開(♠‌×✔kāi)的(de)2014年(nián)夏季達沃斯論壇新領軍者年(nián)會(huì)上(s≥≤★​hàng)表示，國(guó)企改革的(de)核心是(shì)更加市(shì)場(cΩ§hǎng)化(huà)和(hé)去(qù)行(xíng)政化(huà)。這(zhè)兩個(gè®‌∞)問(wèn)題解決了(le)，企業(yè)治理(lǐ)問(wèn)題、☆↑✔£內(nèi)部效率問(wèn)題和(hé)資産質量提高(gāo)問(wèn)題才更α™容易解決。
      根據中石化(huà)6月(yuè)30日(rì)發布的(®Ω£de)公告，銷售公司經重組後，拟通(tōng)過增資擴股的(de)方式引入社會(✔™huì)和(hé)民(mín)營資本。目的(de)是(sh←♣ì)通(tōng)過引入外(wài)部資本，完善市(shì)場(chǎφ> ng)化(huà)的(de)運行(xíng)體(tǐ)制(zhì)和(hé)↕£  管理(lǐ)機(jī)制(zhì)，提升企業(yè)的(de)↔∏創新能(néng)力和(hé)活力，提高(gāo)企業(yè)的(de)競争↑φ力和(hé)可(kě)持續發展能(néng)力。
      傅成玉認為(wèi)，國(guó)企缺少(shǎo)靈活的(©★&εde)經營管理(lǐ)機(jī)制(zhì)和(hé)決策機(jī ¶₽)制(zhì)，而民(mín)營資本缺少(shǎo)更大(dà)♣ 規模的(de)資本，實行(xíng)混合所有(yǒu)制(zhì)改革後就←★ (jiù)能(néng)實現(xiàn)共同發展。

信息來(lái)源：中國(guó)經濟網—《證券日(rì)報(bào)》